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山西省國新能源發展集團有限公司關于完善各級領導干部民主評議制度的實施辦法日期:2016-07-22   來源:本站  閱讀:  字體:    打印

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關于完善各級領導干部民主評議制度的實施辦法

    領導干部民主評議制度是加強對各級領導干部民主監督的一項制度,是促進各級領導干部認真履行職責、提高履職能力的一種重要手段,是我黨保持與人民群眾血肉聯系的優良傳統。完善集團公司各級領導干部民主評議制度是認真貫徹落實集團公司“五個一”企業發展指導思想的迫切需要,是踐行群眾路線教育實踐活動的重大舉措,是提高領導班子集體效能的重要方式。集團公司為全面、客觀、公正、準確地了解掌握各級領導干部政治素質、廉潔從業情況,及時有效地實施對領導干部的監督與管理,現結合集團公司實際情況,特制定本實施辦法。

    一、指導原則

    領導干部民主評議制度是集團公司對各級領導班子和領導干部年度考核的重要內容。在民主評議過程中要始終堅持公開民主,群眾監督的原則;始終堅持客觀公正,實事求是的原則;始終堅持突出重點,注重實效的原則。

    二、評議對象及參加評議人員

    民主評議包括對領導班子和各級領導干部的評議。參加評議人員由單位班子成員及職工代表組成。

    三、評議時間

    各級領導班子及個人民主評議時間均應與集團公司年度綜合考核時間相一致。

    四、評議內容

    (一)對領導班子民主評議的主要內容:

    1、政治素質:有堅定的馬克思主義理想信念,堅決貫徹執行黨的路線方針政策和國家的法律法規,政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致;顧全大局,堅持把企業的改革發展放到國家經濟社會發展的全局中去謀劃、去推進;企業黨組織能夠充分發揮政治核心作用,重視人才培養使用,不斷提高選人用人公信度,黨建和思想政治工作扎實有效;扎實開展黨風廉政建設工作,黨組織負主體責任,紀檢監察部門負監督責任,各相關職能部門密切配合。

    2、經營業績:貫徹落實科學發展觀,企業轉型跨越發展目標明確,符合市場經濟規律和國家產業政策;經營決策機制、經營管理制度健全,管理科學;經濟效益不斷提高,國有資產保值增值,企業可持續發展能力強,職工工資穩步提高;無重大決策失誤,無重大安全、質量責任事故。

    3、團結協作:認真貫徹執行民主集中制原則,企業“三重一大”等事項堅持集體研究決定;主要負責人民主意識強,能夠充分發揮班子成員的作用;班子成員講黨性、講大局、講團結,相互支持,工作協調;領導班子成員創造力、凝聚力、戰斗力強,決策效率和工作效率高、整體功能得到有效發揮;人才工作成效明顯。

    4、作風形象:堅持黨的根本宗旨,全心全意依靠群眾辦企業,求真務實,誠信經營;抓黨風廉政建設工作成效明顯,班子成員無違紀違法現象;扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,嚴格落實中央“八項規定”精神,切實改進工作作風,營造風清氣正工作氛圍;以人為本,關心職工,在群眾中有較高威信。

    (二)對領導干部民主評議的主要內容: 

    1、德:理論素養和思想水平;政治立場和政治言論;群眾觀念和群眾立場;政治品德和道德品質;處理公、私關系;對待名、權、利的情況。

    2、能:發現問題、分析問題、解決問題能力;戰略領導力、運營領導力、專業領導力、勝任領導力;組織協調、科學決策、開拓創新能力;發現人才、培養人才、知人善任能力;駕馭全局,把控方向能力;處理復雜問題能力。

    3、勤:勤奮工作,吃苦耐勞精神;銳意進取意識;事業心、責任感和工作態度;維護班子團結;勇于承擔,積極奉獻,求真務實;敬業精神。

    4、績:分管工作完成情況;經營目標完成情況;臨時性工作和突發事件完成情況;履行崗位職責和制度建設情況;注重解決群眾關心的熱點、難點問題。

    5、學:政策理論和黨的路線方針掌握情況;專業技術掌握和運用情況;健全完善學習制度情況;理論聯系實際的水平。

    6、廉:廉潔意識;廉潔從業;遵紀守法;艱苦樸素;“一崗雙責”落實情況;廉政風險防控的落實情況;嚴格貫徹中央“八項規定”情況;整改自身存在“四風”問題的情況。

    五、實施步驟     

    1、上級考核小組在對各單位年度經營業績進行考核的同時,對民主評議過程進行全程監督。

    2、被評議領導班子及個人按照年度考核內容進行書面總結。

    3、召開述職述廉會。評議對象對全年個人履職情況和黨風廉政建設情況進行報告。

    4、進行民主評議。評議代表根據測評對象的總結報告,結合年度工作表現進行民主評議。

    5、上級考核小組將對民主評議結果不合格的人員進行誡勉談話,對年度考核與民主評議結果均不合格的人員將調離工作崗位。

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