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山西省國新能源發展集團有限公司關于進一步加強領導班子建設的指導意見日期:2016-07-22   來源:本站  閱讀:  字體:    打印

山西省國新能源發展集團有限公司

關于進一步加強領導班子建設的指導意見

    領導班子建設是集團公司黨建工作的重中之重。新形勢下,各級領導班子必須以黨的十八屆四中全會精神為指導,進一步加強自身建設,忠實履行職責,不斷提高領導科學發展的能力和水平,著力打造一支“德、才、勤、績、廉”兼備的五位一體領導班子隊伍,切實擔負起培植他人無法復制的核心競爭力、實現企業可持續發展的歷史重任?,F就進一步加強集團各級領導班子建設提出以下意見。

    一、加強思想建設,提升政治站位

    1、堅定理想信念。各級領導班子要用馬列主義、毛澤東思想武裝頭腦,強化對中國特色社會主義理論體系的理解和認識,始終與中央、省委及省國資委黨委保持一致,努力提高政治敏銳性和鑒別力,牢固樹立立黨為公、執政為民意識,把為民務實清廉的價值追求根植于思想和行動中。

    2、牢固正確的政績觀。正確政績觀的要義就是要把人民的利益作為謀求發展的根本出發點和落腳點。各級領導班子要始終堅持黨的群眾路線,以對黨的事業、對歷史負責的態度,戒除個人主義思想,牢固樹立正確政績觀,做到為黨盡責、為民造福,辦實事、求實效。

    3、強化政治素養。認真學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中全會精神,以建設學習型班子為目標,用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐。緊密結合企業發展實際,加強經濟、科技、法律知識特別是國企改革、新能源等領域知識學習,不斷提高思想理論水平和實際工作能力。

    4、健全學習制度。認真落實集團黨委中心組學習制度,每月至少集中學習1次,每次學習時間不少于4小時。明確各級黨組織書記為黨委中心組學習制度實施落實第一責任人,要自覺主動地參加黨委中心組的學習,中心組成員要積極撰寫學習心得和理論文章,每年度至少要撰寫2篇。

    二、加強組織建設,夯實組織基礎

    1、堅持民主集中制。不斷健全黨內民主制度體系,以黨內民主帶動員工民主,健全黨員權利保障制度,保障黨員主體地位,營造黨內民主平等的同志關系、民主討論的政治氛圍、民主監督的制度環節。

    2、推進決策科學化。進一步健全完善重大問題議事和決策制度,強化企業決策監督管理工作、“三重一大”決策等制度的落地實施,逐步引入專家決策咨詢機制,完善群眾參與決策渠道,構建領導、專家和職工群眾相結合的民主決策機制。

    3、配強組織領導班子。進一步理清、完善工作思路,選優配強黨組織領導班子特別是黨組織書記,通過加強教育培訓,切實提高各級黨組織領導班子整體素質。

    4、注重形成班子合力。注重班子集體領導和個人分工負責相結合,牢固樹立全局意識,堅持和完善領導班子民主生活會制度,強化談心交流,積極開展批評和自我批評,努力形成同心同德、共謀發展的整體合力。

    5、創新開展組織活動。持續引深集團“黨口五項活動”等組織活動,不斷強化黨組織服務、組織、協調、保障和監督的政治職能,切實加強和改進企業黨建工作,建設學習型、服務型、創新型黨組織。

    6、規范黨務公開內容。集團黨委要深入基層開展黨務公開的跟蹤、服務、指導工作,結合各單位實際幫助制定目錄、理順流程、完善程序、明確時限、健全制度,切實使廣大黨員、職工更好地了解和參與到企業民主管理中。

    三、加強作風建設,健全責任機制

    1、堅持群眾路線。牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,時刻把職工群眾的冷暖安危放在心上,切實幫助職工群眾解決實際困難和問題,不斷從群眾中汲取智慧和力量,把保障和改善民生作為一切工作的出發點和落腳點,每年為職工辦一批實事好事。

    2、持續反對“四風”。緊緊扭住“四風”問題不放松,時時處處發揮示范帶頭作用,對標“務實、實踐、艱苦、勤儉”的新四風,嚴格落實集團公司教育實踐活動以來出臺的一系列改變工作作風、促進企業發展的規范性制度和措施,不斷鞏固擴大治理成果。

    3、強化調查研究。大力弘揚理論聯系實際的學風,緊密聯系企業發展中的新情況、新問題,加強對全局性、前瞻性、戰略性重大問題的研究,結合新政策,完善企業各項基本制度,提高自主決策能力,努力把學習研究的成果轉化為謀劃發展的思路、推動發展的措施、領導發展的能力。

    4、全面改進工作作風。主動深入基層、求真務實、戒“暮”去“愚”,強化責任落實,認真解決職工群眾反映的熱點、難點問題。立足服務、指導和幫助工作,提高工作效益和效率比,集中精力辦實事,高起點定位,高標準要求,用心抓好落實。

    四、加強廉政建設,完善懲防體系。

    1、嚴格落實“兩個責任”。認真落實省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的意見(試行)》和《關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的意見(試行)》,列出責任清單,逐級簽字背書,層層傳導壓力,嚴格督查問責。

    2、強化黨風廉政建設責任制。狠抓“一崗雙責”機制的細化和分解,把黨風廉政建設納入企業各級領導班子考核,建立健全領導干部述廉評廉制度。

    3、完善懲防體系建設。嚴格落實集團《廉政風險防控管理手冊》規定內容,注重監督落實,深化企業一、二級廉政風險防控管理,進一步夯實和完善懲防體系建設。

    4、強化廉潔從業意識。認真貫徹落實中央“八項規定”精神,細化反對“四風”措施,嚴格規范各級領導人員職務消費、公務用車、婚喪喜慶等方面的行為,加強各級單位電子廉政檔案系統的管理,強化領導干部自律意識。

    5、自覺接受各方監督。領導班子成員要自覺接受監督,堂堂正正做人,兢兢業業干事,以實際行動樹立廉潔勤政的良好形象。

    五、加強制度建設,強化制度創新。

    1、增強組織紀律觀念。各級領導班子要自覺遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟紀律、宣傳紀律、群眾紀律、保密紀律等各項工作紀律。

    2、完善班子考核評價體系。將黨建等考核與經濟責任制融為一體,并逐步形成一套完整的、具有國新能源特點的領導班子建設綜合考核評價體系。

    3、深化制度的自我革新。勇于摒棄不適應科學發展的舊制度、舊機制,解決議事不決事、決事不干事、干事不成事,制度只掛在墻上,寫在紙上的問題,讓制度活起來、聰明起來、公正起來。

    集團公司各級領導班子要深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神,深刻領會從嚴治黨“八項要求”,嚴格按照山西省委“凈化政治生態、實現弊絕風清,重塑山西形象、促進富民強省”的部署,狠抓思想轉型和思維方式轉變,切實加強領導班子和干部隊伍建設,進一步完善各級領導班子建設的內容、方法、載體和機制,抓管理夯基礎、抓規范促提高、抓創新求突破、抓典型帶整體,積極探索加快企業領導班子建設的長效工作機制。

 

(2015年1月5日印發)

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